Es bueno que una organización espere virtud (o al menos, falta de vicio) de sus miembros No existe tal cosa como la compartimentación de los vicios. Las personas que ignoran flagrantemente sus compromisos personales más profundos no son dignas de confianza, ya sea que el comportamiento ocurra o no fuera del horario laboral Después del discurso de la bufanda no me sorprende ver que mi perspectiva es minoritaria