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Jeff Richards
Capitalista de riesgo @notablecap, fundador de 2X, padre de 4X, rezando por @Dartmouth 🏀 regreso a la Final Four *no es un consejo de inversión *se equivoca a menudo 🤞
Muy genial. De parte de todos los que pagamos facturas, etc. a través de sitios 😊 web de la era de 1998: ¡Gracias @jgebbia 🙏

David Sackshace 17 horas
Felicitaciones a Joe Gebbia por convertirse en el primer Director de Diseño de los Estados Unidos. En este puesto recién creado, Joe supervisará el rediseño de aproximadamente 26,000 portales web federales, muchos de los cuales están obsoletos, para que sirvan mejor a los beneficiarios del seguro social, los veteranos y todos los ciudadanos.
Como ex cofundador de @Airbnb, @jgebbia podría haber hecho cualquier cosa a continuación, pero decidió ofrecer su tiempo y experiencia como voluntario para el servicio público. Gracias Joe.
Y gracias al presidente Trump por crear esta nueva función por orden ejecutiva y continuar atrayendo a los mejores talentos del sector privado para que se unan a su administración. ¡Es un honor ser parte de!
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Operar a nivel de código/máquina de IA = 100 veces más ventajas de composición. Una de las razones por las que PLTR es 📈 el crecimiento. La mayoría del mercado no entiende esto. Se acelerará en los próximos 12-24 meses y miles de empresas privadas capitalizarán. Las cosas se normalizarán, pero mientras tanto, prepárate para 🤯
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Jeff Richards reposteó
Nuestro perfil de @jliemandt — fundador de Trilogy y ESW, y ahora director (y patrocinador) de la muy discutida Alpha School
Joe fue un niño prodigio en los años 90, pero no ha hablado públicamente en 25 años. Ahora está dispuesto, porque junto con @mackenzieprice, quiere poner fin al sistema educativo de la era industrial y marcar el comienzo de la era de la educación de IA.
Para que te hagas una idea, aquí tienes el comienzo de nuestra historia, una obra maestra de @JeremySternLA
"Incluso después de aceptar romper su silencio después de 25 años, Joe Liemandt todavía se muestra reacio a hablar de sí mismo. Es difícil lograr que reviva Trilogy, la compañía de software empresarial que fundó en 1989, que a los 27 años lo puso en la portada de Forbes, dos veces, como el centimillonario hecho a sí mismo más joven de Estados Unidos. No está dispuesto a exponer sobre SalesBuilder, el sistema experto insignia de Trilogy de la década de 1990 y el primer producto de inteligencia artificial de mil millones de dólares del mundo en todo menos en el nombre. Lo mismo ocurre con ESW, el brazo de inversión de Trilogy que ha adquirido cientos de compañías de software desde 2000 y lo ayudó a convertirse en un decamultimillonario, pero cuya mención hace que el inagotable Liemandt, que siempre parece estar tirando de una correa invisible, parezca somnoliento y aburrido ...
Lo único de lo que Liemandt hablará durante horas y horas es Alpha School: la escuela privada K-12 sin maestros y sin tareas en Austin, Texas, donde los estudiantes han estado probando en el 0.1% superior a nivel nacional al autodirigir cursos con aplicaciones de tutoría de IA durante dos horas al día".
Sospecho que Alpha se convertirá en un punto de discusión extremadamente importante en el país, y esto te ayudará a entender cómo surgió. Y, si tienes hijos, te hará preguntarte si están siendo educados de la mejor manera posible, o no.

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Jeff Richards reposteó
"Me arrepentí de eso casi de inmediato" - Vlad Tenev sobre la política de Robinhood de dar prioridad a distancia
"Anunciamos que éramos una empresa remota en 2022, y me arrepentí casi de inmediato", admite el fundador de Robinhood. "Esa fue la decisión equivocada".
Vlad continúa:
"Todos dijeron que era una puerta de un solo sentido, pero resulta que es una puerta de dos vías. Puedes revertir casi cualquier cosa".
Robinhood no está 100% en la oficina hoy, pero requieren que los líderes senior y los ejecutivos estén en la oficina 5 días a la semana. Los gerentes deben estar en persona 4 días y los contribuyentes individuales 3 días. Vlad explica su razonamiento de la siguiente manera:
"Si eres un colaborador individual y estás trabajando, es muy bueno saber que tu gerente está pasando por más dolor que tú. Creo que ese también es un principio general para enviar rápido y motivar [a los empleados]. Tiene que comenzar desde arriba, y tienes que estar dispuesto a hacer tú mismo en un grado superior lo que le pides a todos los demás".
Fuente del video: @stripe (2025)
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