Cada reunión debe tener como objetivo lograr los objetivos de alguien; Esa persona es la responsable de la reunión y decide qué quiere obtener de ella y cómo lo hará. Las reuniones sin alguien claramente responsable corren un alto riesgo de ser improductivas y sin rumbo. #principleoftheday

Es importante no dejar que nuestros prejuicios se interpongan en el camino de nuestra objetividad. Para obtener buenos resultados, debemos ser analíticos en lugar de emocionales. Cada vez que observo algo en la naturaleza que yo (o la humanidad) creo que está mal, asumo que estoy equivocado y trato de averiguar por qué lo que la naturaleza está haciendo tiene sentido. Eso me ha enseñado mucho. Ha cambiado mi forma de pensar sobre 1) lo que es bueno y lo que es malo, 2) cuál es mi propósito en la vida y 3) qué debo hacer cuando me enfrento a mis decisiones más importantes. #principleoftheday

Si su objetivo es que las personas con opiniones diferentes trabajen a través de sus diferencias para tratar de acercarse a lo que es verdad y qué hacer al respecto (debate de mente abierta), llevará a cabo su reunión de manera diferente que si su objetivo es educar. Debatir lleva tiempo, y ese tiempo aumenta exponencialmente dependiendo de la cantidad de personas que participan en la discusión, por lo que debe elegir cuidadosamente a las personas adecuadas en el número correcto para adaptarse a la decisión que debe tomarse. En cualquier discusión, trate de limitar la participación a aquellos a quienes más valora a la luz de sus objetivos. La peor manera de elegir a las personas es en función de si sus conclusiones se alinean con las tuyas. El pensamiento grupal (personas que no afirman puntos de vista independientes) y el pensamiento solitario (personas que no son receptivas a los pensamientos de los demás) son peligrosos. #principleoftheday